Parfois il faut aussi parler d’argent…

Qu’est ce que la cotisation ?

Les Scouts et Guides de France sont une association loi 1901. Comme la majorité des associations de ce type, les SGDF demandent à leurs adhérents une cotisation afin de couvrir les frais de fonctionnement. L’association compte 70 000 adhérents ; pour gérer cela, elle compte une petite centaine de salariés (qui assurent l’administration, la trésorerie, les formations des encadrants, le développement du mouvement…). L’intégralité de la cotisation est versée à la structure nationale du mouvement.

Quelle différence entre cotisation fiscalisée et non fiscalisée ?

La cotisation fiscalisée (d’un montant de 96€ pour l’année 2009/2010, 58€ à partir du 2^ème membre de la famille) est considérée comme un don à une association reconnue par l’état. A ce titre elle donne droit à une réduction d’impôt de 66% de son montant. Après impôt la cotisation coute donc 33€ (20€ à partir du 2^ème membre).

La cotisation non fiscalisée n’est pas considérée comme un don à l’association, son coût est moins important (55€ pour 2009/2010, 26€ à partir du 2^ème membre de la famille) mais ne donne pas lieu à réduction d’impôt.

Par ailleurs si vous n’êtes pas imposable (attestation sur l’honneur à remplir), la cotisation non fiscalisée est réduite de moitié (27,50€ pour 2009/2010, 13€ à partir du 2^ème membre de la famille)

Au montant de la cotisation, si vous le souhaitez, s’ajoutent 5€ d’abonnement à la revue de la tranche d’age du jeune.

Qu’est ce que le don au groupe ?

Comme indiqué plus haut l’intégralité de la cotisation est versée à la structure nationale du mouvement. Mais le groupe a aussi des frais de fonctionnement à couvrir (assurance du local, convivialité, matériel, administratif, formation, solidarité…). L’argent récolté au travers de la vente annuelle de calendriers suffit rarement à couvrir les frais de fonctionnement du groupe. C’est pourquoi nous demandons aux familles qui le souhaitent de compléter l’adhésion par un don d’un montant libre pour le groupe. Pour donner un ordre de grandeur, en 2007/2008 le groupe a dépensé en moyenne 20€ pour l’année par enfant pour son fonctionnement.

Si le don au groupe est fait dans le cadre d’une cotisation fiscalisée, celui-ci donne également droit à réduction d’impôt dans les mêmes proportions (un don de 30€ revient donc à 10€ après impôts)

Et la tenue ?

La chemise est achetée par le groupe auprès de la boutique nationale. Le prix demandé aux familles tient compte d’une partie des frais de port et des insignes fournis avec. Le tout coûte 33,60€. Une chemise est prévue pour les trois années vécues dans la branche. Le foulard est offert par le groupe. Le pantalon ou le short n’est pas imposé, mais on le préfèrera tout de même solide et de couleur sobre (beige, marron…).

Et les activités ?

A partir de cette année, les activités (hors camp d’été) seront réglées au trimestre. Nous demandons 30€ pour chacun des deux premiers trimestres (15€ pour les familles non-imposables), le montant du 3^ème trimestre sera déterminé en fonction de la réalité des activités proposées sur l’année. En cas d’absence les activités ne sont pas remboursées.

Le prix du camp d’été dépend de sa durée, qui dépend généralement de la tranche d’âge (1semaine pour les 8/11 ans, 2 semaines pour les 11/14 ans, de 2 à 3 semaines pour les 14/11 ans). Le coût dépend aussi de l’éloignement du lieu et des activités qui seront réalisées. La semaine moyenne de camp oscille généralement entre 110€ et 130€.

Et les livrets pédagogiques ?

Pour chaque tranche d’âge il existe un livret individuel qui permet à l’enfant de suivre sa progression au fils du temps

- Louveteaux/jeannettes : pour les deux premières années : « Vivre l’escapade » vendu 8€, pour la 3^ème année « Secret de veilleur » coutant 8€ mais offert par le groupe.

- Scouts/guide : pour les 3 années : « Vivre l’aventure » coutant 13^€ mais vendu 10€ par le groupe

- Pionniers/caravelles pour les 3 années « Inukshuk » coutant 12,5€ mais vendu 10€ par le groupe

- Compagnons pour les 3 années : « Compagnons de route » coûtant 15€ mais vendu 10€ par le groupe

Pour une bonne pédagogie scoute

Le scoutisme a cela de particulier qu’il s’attache à faire progresser le jeune tout au long de l’année au travers d’une pédagogie adaptée à sa tranche d’âge. Pour que cela fonctionne bien plusieurs éléments sont importants :

· Etre présent le plus régulièrement possible aux activités proposées. Quoi de pire pour votre enfant que d’être le seul de la peuplade à ne pas avoir fait sa promesse juste parce que ce jour là il n’était pas là ! Bien sur il est normal que certaines choses passent avant le scoutisme (les études notamment !), mais si le scoutisme est la dernière des priorités juste pour les jours où il n’y a vraiment rien d’autre à faire, alors c’est qu’il est temps de se poser des questions…

· Ne pas faire de l’activité scoute un moyen de pression sur votre enfant (« si tu n’es pas sage, pas de week-end scout ! ». Auriez vous l’idée de faire ça avec l’école ?

· Respecter le plus possible les tranches d’âge, que ce soit au début pour entrer chez les louveteaux qu’ensuite au moment des changements d’unité. La responsabilité du changement d’unité revient aux maîtrises et aux responsables de groupe, qui connaissent la progression et la maturité de votre enfant chez les scouts.

· Tout faire pour être présent au camp. C’est le point culminant de l’année scoute. Si l’obstacle est financier, il faut nous en parler, il y a toujours une solution !

Le groupe s'étend sur une quarantaine de communes autour de Creil, Clermont et Pont Sainte Maxence.

Les lieux de rencontres pour le groupe et ses unités sont disséminés dans ce territoire.

Nous sommes toujours en recherche de nouveaux terrains hospitaliers. Le plus dur est de trouver des terrains qui offrent un abri possible de type grange. Pour les mois les plus froids de l'année nous privilégions l'accueil en salle.

Quelques conseils pour camper dans de bonnes conditions

Par ailleurs, pour stocker notre matériel, la mairie de Creil met gracieusement à notre disposition deux garages au club d'aviron sur l'ile de Creil. L'organisation de notre grand week end Mission aventure des 23 et 24 mai 2009 a été l'occasion d'un grand rangement... Vous verrez que sur les dernières photos qu'il aura fallu également préparer des perches pour les mettre à disposition des unités le samedi pour le froissartage... Merci encore à tous ceux qui nous ont aidé durant ces deux jours avant le WE.

Le local de stockage

Nous sommes accueillis sur les terres de quelques propriétés privées, dans les salles paroissiales, sur des terrains communaux, à l'ancien prieuré de Cinqueux....

Un peu de vocabulaire

Les tranches d’âges :

8/11 ans (généralement du CE2 au CM2) :

Ce sont les Louveteaux (pour les garçons) et les Jeannettes (pour les filles). Leur chemise est orange. Pour aller vite on les appelle parfois « les oranges ». Le groupe des oranges forme une peuplade.

11/14 ans (généralement de la 6^ème à la 4^ème) :

Ce sont les Scouts (pour les garçons) et les Guides (pour les filles). Leur chemise est bleue. Pour aller vite on les appelle parfois « les bleus ». Le groupe des bleus forme une tribu.

14/17 ans (généralement de la 3^ème à la 1^ère ) :

Ce sont les Pionniers (pour les garçons) et les Caravelles (pour les filles). Leur chemise est rouge. Pour aller vite on les appelle parfois « les rouges ». Le groupe des rouges forme une caravane.

17/20 ans :

Ce sont les compagnons .Leur chemise est verte. Il n’y a pas toujours de compagnons dans les groupes. Nous avons la joie d’en compter parmi nous pour la première fois depuis longtemps !

L’encadrement :

Les chefs et assistant dans les unités portent la même couleur que leurs jeunes. L’équipe de groupe porte une chemise bleu/violette.

Pour comprendre vos enfants quand ils vous parleront de scoutisme :

Boname : Fait-tout scout.

Double-toit : Tissu extérieur de la tente, épais et étanche.

Explo (ou trek) : Découverte et exploration d'un territoire ou d'une région en équipe ou en unité. L'explo est l'occasion de discuter avec les habitants, de visiter des monuments, de faire une recherche sur la région. Elle peut se faire à pied ou vélo.

Feuillée : Toilettes « rustiques » confectionnées pour le camp.

Froissartage : techniques de constructions en bois

Gamelle / Popote : Récipient métallique dans lequel mange le scout.

Jamboree : un grand rassemblement de scouts. La légende veut que Jamboree soit un mot anglais d'origine zouloue, qui signifie « rassemblement », et qui a été utilisé par Baden-Powell (fondateur du scoutisme) pour désigner les rassemblements scouts.

Matelotage : techniques des nœuds

Promesse : l'engagement solennel que prend le jeune devant ses pairs pour marquer son adhésion à la loi et aux valeurs du mouvement de scoutisme qu'il a rejoint. Un moment de réflexion et de préparation qui peut aller de quelques jours à plusieurs mois est laissé. C’est avant tout : réfléchir à ce que l’on vit , réfléchir à ce que l’on a envie de vivre, comprendre ce que signifie “s’engager”

Sioule : Rugby scout ; tous les coups sont permis (ou presque).

Sizaine/Equipage/Equipe: nom chez les louveteaux/Scouts/Pionniers du petit groupe de garçons ou de filles qui vont vivre l’année ensemble au sein de leur unité.

Veillée : La réunion des scouts le soir autour d’un feu pour des jeux, des chants…

Comment puis-je aider le groupe ?

Le groupe ne vit que par le bénévolat. Les chefs et l’équipe de groupe sont tous bénévoles. Ainsi toutes les bonnes volontés sont les bienvenues pour nous aider dans notre tâche. Voici quelques exemples :

· Si vos enfants aiment le scoutisme dites vous qu’il en serait peut-être de même de leurs cousins, voisins, copains de classe… Il est toujours possible de venir « tester » pour voir si ca plait. Pendant un mois un nouvel arrivant bénéficie du statut d’invité, pour avoir le temps de se faire une idée tranquillement sans être obligé de s’inscrire.

· De façon chronique nous manquons de chefs pour encadrer les jeunes. Nous avons donc besoin de vous pour encourager les jeunes adultes de votre connaissance à franchir le pas. Chez les SGDF, 1/3 des chefs ne sont pas d’anciens scouts. Tout le monde est donc le bienvenu pour peu qu’il ait le goût de l’animation auprès des jeunes. Par ailleurs nous aidons nos chefs pour le financement de leur B.A.F.A.

· Vous pouvez aussi rejoindre l’équipe de groupe pour nous aider à faire vivre et grandir notre groupe.

· Vous pouvez enfin nous aider ponctuellement pour des activités précises suivant vos talents (couture, affichage, recherche de subventions, représentation dans les communes, les forums d’associations…)

Devenir Chef

Etre chef scout est très enrichissant, c’est une école formidable pour de jeunes adultes à qui l’on confie des responsabilités importantes mais particulièrement motivantes. Proposer aux jeunes un espace de vie qui répond à leur besoin de rêver, d’agir, de réussir leurs projets, de vivre en communauté, de donner sens à leur vie, c’est un challenge, mais rare sont les chefs – dont un tiers n’est à l’origine pas issu du mouvement scout- qui regrettent leur engagement. Cet engagement doit se vivre dans la durée (au moins 1 année) pour qu'une véritable relation s'établisse entre enfants et chefs. La motivation du futur chef est évaluée par un membre de l'encadrement adulte et au moins un chef déjà en place. Des formations à la pédagogie sont ensuite proposées aux chefs tout au long de l'année. Le BAFA peut être passé à l’intérieur même du mouvement "Ça permet de vivre des choses que l’on ne vivrait nulle part ailleurs" Damien, 21 ans

S’engager comme chef : un beau pari pour la rentrée ! Thibaud, 25 ans, s’est engagé cette année comme chef à Paris. Tandis que 30% des chefs et cheftaines n’ont jamais fait de scoutisme, Thibaud est de ceux qui ont choisi de devenir bénévole après avoir été scout plus jeune. Comment as-tu rejoint le groupe scout local ? TP. J’ai été scout jeune. Je voulais reprendre du service dans le mouvement, et comme je ne connaissais pas de scouts à Paris, je suis allé sur le site internet des Scouts et Guides de France qui met en ligne les petites annonces des unités. Il y a un mois, j’ai répondu à l’annonce de l’unité de St Ambroise qui cherchait un chef, et tout est allé très vite : j’ai rencontré les parents référents, Isabelle et Franck, qui m’ont présenté le groupe, et j’ai accepté. Nous venons de faire la réunion de rentrée. Quels sont les projets pour l’année 2008-2009 ? TP. L’unité est composée 20 guides et 7 scouts, et l’un des objectifs de l’année sera de renforcer le groupe des garçons. Deuxième objectif : gagner de l’argent pour financer les week-ends et le camp d’été, qui sera peut-être une marche vers St Jacques de Compostelle. Responsabiliser les scouts en les faisant participer, ça colle avec la pédagogie. Il faut les mettre dans le coup, leur faire prendre conscience que les choses n’arrivent pas toutes cuites dans le bec, et qu’il faut construire ensemble des projets sans attendre que les parents signent le chèque ! Le premier semestre sera donc organisé autour de la fabrication et la vente d’objets décoratifs, et peut-être même d’un atelier cuisine pour plats à emporter, puisque je suis un spécialiste de la paëlla ! Pourquoi avoir choisi d’être chef scout aujourd’hui ? TP. J’ai toujours à l’esprit le proverbe indien qui dit : « Tout ce qui n’est pas donné est perdu ». J’ai énormément reçu de mes chefs scouts pendant neuf ans, c’est donc normal de « faire la passe ». Chez les Scouts et Guides de France, j’ai appris à monter des projets avec les jeunes de mon âge. Quel est le sens du scoutisme ? TP. Le scoutisme chez les Scouts et Guides de France, c’est une philosophie de la vie ancrée dans la nature avec des valeurs chrétiennes : le service, l’entraide, l’humilité, l’écoute, et tout le projet pédagogique qui l’accompagne. Les chefs scouts ne sont ni des parents ni des copains, mais des grands frères, des grandes sœurs, qui donnent des bases aux plus jeunes pour qu’ils deviennent des adultes avec des repères dans le monde actuel. J’ajouterai aussi qu’à mon âge, le scoutisme est l’une des plus belles manières de vivre ma foi, à travers des actes. J’ai besoin d’action pour concrétiser ce que je prie : c’est là que Dieu m’attend. Propos recueillis par Brigitte Lepage.

Etre chef, quelle drole d'idée... (Par caillou)

Etre chef scout, quelle drôle d’idée...

sgdf scouts et guides de france marseille

Nous avons pour la plupart la vingtaine ou à peine plus, souvent étudiants, dynamiques, rieurs, un peu fous peut-être…. Et nous avons décidé, à peine sortis de notre adolescence, de nous occuper d’enfants au sein du scoutisme. Une grande majorité d’entre nous est issue de ce même scoutisme, a suivi sa pédagogie et s’est toujours dit inconsciemment en regardant ses chefs qu’un jour ce serait lui le chef. Car le scoutisme c’est ça : passer le relais, être témoin et témoigner à son tour. Apprendre et transmettre aux plus jeunes ce qu’on nous a appris et transmis. Demandez à n’importe lequel d’entre nous, être chef ça prend du temps : préparation des camps, des sorties, des réunions, des week-ends, de la pédagogie, monter les dossiers de camp, la trésorerie, l’infirmerie, les conseils de groupe et puis il faut se former, rendre des comptes sur nos activités…. Bref, être chef ce n’est pas seulement occuper les enfants un après-midi et s’en retourner comme si de rien n’était. Alors pourquoi le faisons-nous ? Car bien entendu nous ne sommes pas salariés, nous ne touchons pas d’argent pour le travail que nous accomplissons. Peut être est-ce pour cela que nous sommes de moins en moins nombreux à le faire. Alors y gagnons-nous quelque chose ou sommes-nous seulement un peu fous de gaspiller notre temps dans le scoutisme alors que nous pourrions être payés à faire les mêmes choses ailleurs ?
sgdf scouts et guides de france marseille

Certes nous ne recevons pas d’argent mais nous gagnons tellement plus…. Nous sommes riches. Riches de sourires et de visages radieux, riches de remerciements et de regards gratifiants, riches de moments émouvants et de partage, riches de tout ce que nous apportent ces enfants avec qui nous passons presque autant de temps qu’avec nos familles. Nous les connaissons, nous les aimons, nous les suivons de nombreuses années durant, nous passons avec eux la plupart de nos week-ends, nous partons en vacances avec eux et même loin d’eux nous restons leurs chefs. Nous savons leurs défauts et leurs qualités, leurs résultats à l’école, leurs activités, leurs envies, leurs rêves, leurs peurs, ce qui les fait rire, ce qui les fait pleurer et quelques fois nous savons même des choses à leur sujet que nous sommes les seuls à connaître, ils nous confient leurs secrets comme des trésors. A combien s’évaluent les trésors d’un enfant ? Je suis heureuse de ne pas être payée pour être la cheftaine de mes caravelles car sinon j’aurai pu donner une réponse à cette question. Elles nous apportent à chaque fois un bonheur inestimable, des perles de vie offertes avec sincérité et spontainéité qui nous font dire que nous sommes chanceuses d’être cheftaines. sgdf scouts et guides de france marseille

Et je vous mets au défi de trouver quelque part un chef scout qui accepte d’être payé pour ce qu’il fait car certes nous donnons beaucoup mais nous recevons mille fois plus. Peut être qu’être chef est notre façon de garder à l’esprit que l’argent ne peut pas tout acheter, qu’il y a des choses qui ne sont pas quantifiables et ce sont ces choses là les plus précieuses : l’amitié, la fraternité, le partage, l’entraide, l’écoute, la liberté, l’amour, le dépassement de soi et l’ouverture aux autres…. Et bizarrement ce sont les fondements de notre mouvement. Coïncidence ?
Alors si toi qui lis ces quelques lignes tu as la vingtaine ou à peine plus, si tu es étudiant ou non, dynamique, rieur et un peu fou et que tu as envie d’agir et de partager tout ce qui pour toi n’a pas de prix, alors peut être es-tu un chef qui s’ignore.

Caillou, cheftaine caravelle.
sgdf scouts et guides de france marseille